构建“五位一体”责任体系

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我们的记者曹勇

通讯员祁丽媛

记者在新疆人民银行系统工作会议上了解到，2017年，中国人民银行乌鲁木齐市中心支行将建立以基层央行党委为主体、纪委为监督、队伍分工为责任、部门共建为责任、分行为直接责任的“五位一体”党建责任制，全面提升基层央行党建和干部队伍建设水平。

落实党委主要职责，推动全面从严治党向纵深发展。中国人民银行乌鲁木齐市中心支行把领导班子特别是“一把手”放在更加突出的位置，要求进一步建立和完善党内监督制度；统筹党的建设重点任务，细化主要职责，做好组织、协调和监督落实工作；探索联考、研讨班等党委中心组学习模式，提高党委的理论素养和综合能力；加强思想领域管理，培育红色文化，提炼新疆特色央行文化理念；落实高端人才激励管理办法，建立优秀青年干部成长机制，不断激发干部活力。

落实纪委监督责任，推进廉政建设。纪检监察部门探索建立监督名单，将落实主要责任纳入党风廉政建设责任制检查、谈话和信访中；做好重点领域和关键岗位的监管工作，推进“不敢腐”向“不腐”的转变；树立“严则爱，宽则害”的纪律观念，善用监督纪律的“四种形式”，探索建立督促责任落实名单和考评机制；加强对违反纪律和纪律行为的问责，通过问责促进责任。

落实团队职责分工，推进党建与业务深度融合。领导班子成员严格履行“一岗两责”，坚持党建带团、党建带团、党建带团；严格执行双重组织生活制度，带头学习和讨论，带头开展批评和自我批评。对班子成员参加党支部活动的频率和效果有明确要求，召开党员干部思想分析和业务工作座谈会，对主管部门党风廉政建设责任制落实情况进行现场检查，对主管部门进行党课指导。

落实部门共建责任，加强联合管理。中国人民银行乌鲁木齐市分行党委要求党委各职能部门切实发挥协助落实“两个责任”的中心传递作用，结合各自职责，细化工作措施，加强协调联动。同时，加强其他部门参与共建的共同努力，鼓励部门之间以及与其他单位的各种共建活动。

落实支部的直接责任，在基层建立坚实的战斗堡垒。要求各党支部和下属县党支部的党支部书记，要强化党支部成员的基层党建责任，强化党支部的学习任务；主动关心党员职工工作生活中的困惑和困难，八小时之外了解党员职工的思想动态和家庭环境，及早发现、提醒和纠正不良倾向；关心干部成长，努力把本支部的优秀青年培养成党员，把党员培养成业务骨干。

据了解，2016年，中国人民银行乌鲁木齐市中心支行提出并坚持“做好党建工作是自己的职责，做好党建工作是稳定和振兴新疆的举措，党建工作统领全局”三个理念，抓好党建工作，打造一批基层党建特色品牌，实现党建工作与履职工作的相互促进和进步。建立了“学习引领讨论”机制和“总行、分行、中分行、县支行”四级联合学习模式，得到了广泛的积极评价。组织“两学一功”学习教育知识竞赛，分四批开展为期一周的党员脱产轮训，进一步扩大学习教育。创新开展创建模范党支部活动，引导创建“民族团结进步”、“绿色金融”等六个模范党支部，在提高组织生活质量、推进党建与业务融合等方面取得实效。加强团组织建设，开展“环疆接力跑健康跑”等各种文化体育活动，为高效履行职责提供持久的精神动力。