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  常见工作服设计中应注意的几个问题

  在日常生活中,我们如何设计企业形象工作服,往往困扰着企业品牌形象顾问。今天,汉城服装,根据多年的工作服定制经验,我们将与您分享经验。一般要求工作服定制设计具有以下特点、经济、针对性、审美特点,使客户满意工作服。

  1.工作服的定制应该是经济的。除了一些昂贵的工作服,如特定的礼服和特殊的服装外,大多数工作服还需要具有合理的价格性能比,即与设计中选择的面料等级、款式复杂性、工艺生产难度等方面的综合比较。在同样美观和功能的前提下,工作服的设计应尽可能降低成本,从款式、材料、生产难度、服装结构等方面着眼。

  2.工作服定制要有针对性,昆山工作服设计的原则首先要有明确的针对性:针对不同的行业,同一行业的不同企业,同一企业的不同岗位,同一岗位的不同身份。性别等等。有针对性的设计差异总结了为什么人穿。穿的时间。穿的地方。为什么穿。穿什么?定制工作服适合谁穿?狭义上是指在规定时间内到工作地点工作或从事公务活动的部分人,广义上是指被划分后不明确的部分消费群体。这里的人在工作服上表现为一个群体。一部分。一个阶级,它的工作特点。个人和群体风格。生理和心理需求。政治经济地位。文化素养等。至于设计要求,具体而不同。时间和地点是职业环境和小环境因素。时间不同于春夏秋冬,白天和晚上,地点是具体工作时的区域环境和小环境。

  3.工作服的定制应该是审美的,工作服的审美是由服装的精神决定的。工作服的分类标准,工作服是指员工在工作中可以标记其专业特点的特殊服装。具有实用性、标志性、艺术性、保护性、科学性、装饰性等特点。

标题:昆山工作服厂家:常见工作服设计中应注意的几个问题

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