找准穷根 扶到点上（干部状态新观察?关注驻村干部）

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江苏省宿迁市宿城区纪委将该区干部转移到贫困家庭，核实了包村户党员干部扶贫工作的成绩。截至目前，全区共查处了19起党员干部在扶贫领域违法违纪案件，为国家挽回经济损失420多万元。

王(人民视觉)摄影

最近，本报连续推出“干部状态新观察？“关注驻村干部”系列报道发表后，广大干部群众情绪高涨，对“我们需要什么样的驻村队伍”表达了衷心的祝愿，希望能为推进扶贫工作提供更多更深层次的思路。

贫困家庭

你不仅需要钱和东西，还需要帮助每个人找到摆脱贫困的方法

去年，黑龙江省延寿县刘疃镇桃山村村民杨伟安(音译)拿出自己所有的积蓄，开了一家年轻的生态黑养猪场。然而，看着黑猪长大后，他们找不到市场。没有出路的时候，村里的第一书记郝东生帮他联系了青年企业家协会，这个协会给黑猪带来了一个很好的市场。

“现在赚钱靠的是郝书记带来的好市场，但他走了我们怎么办？如何扩大销售？”兴奋之余，杨伟安心中还隐隐有些不安。“这个行业正在变得越来越大。光是扩大农场就需要很多钱。资金不够吗？”

“许多贫困家庭确实不仅需要钱和东西，还需要一个‘造血’的集体产业。”云南省漾濞彝族自治县苍山西镇尚洁村党支部书记安培华尖锐地指出了这种不安背后的问题:“贫困村脱贫的关键是要有一个长远的产业布局。只有当工业真正发展起来，我们才能真正发展农村集体经济，实现可持续发展。”

“很多干部都有资源，可以帮我们解决一些项目和资金。但是，从我们村的实际情况来看，工作队带来的培训影响更大。”广西凌云县好昆村的一位村民老克端深受感动。“2015年，当该村从事旅游开发时，书记吴向阳了解了我们的想法，并组织了各种培训课程。参加培训后，我获得了游轮驾驶执照。今年年初，当我在景区招聘的时候，我申请了一个游轮司机。我认为第一书记应该是这样的，这样可以帮助我们找到真正的需求，给村庄带来切实的变化。”对于第一任书记，来自同村的魏立新(音译)有着更高的期望:“外面的秘书应该有战略思维和远见，带领我们与时俱进。”现在，我不仅经营一个寄宿家庭，而且还玩电子商务，而且收入很好。”

“要指导我们如何寻求发展和建设，我们首先需要熟悉我们自己。”福建省浦城县涪陵镇双坑村村民周告诉记者，“村干部不应该有官架子，应该经常呆在村里，和村民们打成一片。”

村干部

要真正帮助穷人，帮助穷人，我们不仅要对上层负责，而且不能对下层负责

“让我们留在村子里帮助穷人，也就是说，我们希望我们能了解村民的真实情况，真正帮助穷人，帮助穷人。我们不仅要对上层负责，而且不能对下层负责。”白志国是河北省阜平县沙窝乡上堡村的第一任书记。他认为国家扶贫政策很好，但需要结合村民的具体情况来实施。“我听说一些驻地干部鼓励村民们一开始养羊和獭兔。养羊是养的，但第二年，市场变了，养的羊和兔子卖不出去，村民们对驻村干部的信任有所降低。“目前，根据上堡村的具体情况，白志国选择了门槛低、容易推广的家庭手工业作为出发点。”有必要保持水的流动，让村民们先动动手动脑。"

据报道，在目前的扶贫评估方法中，档案的得分占60%，贫困户的满意度占20%。然而，对于扶贫工作引进了多少项目和资金，为群众创造了多少“造血”能力，却没有硬性的评估指标。“只有分项，没有额外的项目，缺乏多方评价和综合评价；实用主义是没有得分的，大家都往后退，每天都在思考如何填写表格，如何拉好与群众的关系，摆脱扶贫工作的初衷，”

对于解决餐桌太多的问题，郝东升有自己的想法。“为了准确统计贫困家庭，我们确实需要填写许多不同格式和不同类型的表格。如果贫困户的情况发生变化，需要在第一时间进行修改和补充。然而，现在，村庄可以使用网络和计算机。为什么不建立电子表格并随时登记变更，这样便于操作和存储。同时，可以直接上传图片和视频，使扶贫工作更加直观和透明。”

管理部门

不仅阅读材料和听报告，科学的管理评估也需要接受者的密切合作

“村里干部的年限相对较短。要让村里的干部在这么短的时间内，最大限度地发挥他们的作用，既要考验干部，又要考验单位。”涪陵镇党委委员刘永黄说。“不言而喻，你关心干部的日常生活和思想动态。如何管理、评估和激励他们也特别重要。”

“我们派下来的驻村干部，要脱离原单位的具体工作，要他全力以赴地帮助村里的工作。”不足10人的漾濞彝族自治县政策研究室负责近30个工作项目，人力非常紧张。研究室主任查·峻青说:“如果你感到紧张，就必须服从摆脱贫困的大局。”

需要进行科学细致的规划，以确保驻地小组成员与原单位的具体工作脱钩，并防止出现“日干部”。“全县除了选拔政治觉悟高、工作协调能力强、熟悉农村基层业务的驻村班子成员外，还制定了驻村班子成员统一管理的具体办法和制度。”查峻青介绍说，“此外，该部还成立了一个包帮交流小组。”

“驻地干部要写扶贫日记和周报，每半年发一次扶贫快报，每月回原单位汇报一次扶贫工作的成效和不足。”共青团哈尔滨市委书记李汉龙表示，他们让村里的干部讲述扶贫的故事，这不仅是对扶贫工作的变相监督，也是为了让全团干部更好地了解扶贫工作。

“脱贫不仅是班子成员的任务，也是我们县的任务。”据云南省会泽县委副书记、村级扶贫小组组长山介绍，仅靠驻村干部脱贫是远远不够的，科学的管理评估需要受援者的密切配合。“各乡镇都比较熟悉每个驻地队的具体情况，应该依靠乡镇来评估，不仅仅是看材料和听报告，还要看现场队员的表现。在选择地方一级的干部时，还将把常住村庄的表现作为调查因素。”

(记者、、邵、、庞、吴勇综合报道)

《人民日报》(2017年12月19日，第11版)