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基层青年团能做什么?如何充分发挥青年联合会成员的作用?日前,《中国青年报》和中国青年网的记者注意到,上海浦东的基层组织正在以青联改革为契机,让青联成员对青联的工作有更多的“参与感”,让青联的活动发挥更大的实际作用。

2019年12月中旬,来自上海浦东的青年联合会成员齐聚上海国际医疗中心,这次,特别是人们来到这里。这不是一个普通的共青团活动,它有一个相当严肃的名字——浦东共青团协商会议。这种咨询会议给了青年协会会员一个很好的“向上反映青年心声”的机会,比足球比赛或公益活动更吸引会员。

王是上海卓道医疗科技有限公司的创始人兼总经理,上海浦东青年联合会会员。29岁时,他在康复机器人领域努力工作了五年,拥有100多名年轻员工。“我希望浦东能给创新型和创业型人才一些健康政策,比如一个特殊的注册平台。其他地方的投资可能会和我们谈论金钱和土地,而浦东可以谈论健康。”。

你需要为你的事业保持健康

此前,上海浦东新区青年联合会对浦东新区数百名创新创业人才(26-45岁的企业家和企业高管)进行的健康调查显示,在浦东工作的创新创业人才最看重“健康管理和优质医疗服务”。

根据调查数据,超过70%的人认为健康管理“非常重要”(70.51%),超过70% (73.52%)的受访者认为除了政府政策提供的基本医疗服务外,还应该为人才提供健康管理服务,以弥补公立医院排队时间长、就诊时间短、个性化服务少的问题。

上海浦东新区聚集了一大批创业高管和专业技术人才,他们是浦东创新创业的“智囊团”和“动能”。由于工作繁忙、频繁出差、饮食不规律、压力大等原因。,这些人长期处于亚健康状态,很难找到时间去医院。同时,由于浦东人口众多,但公共医疗资源有限,如排名前三的医院,人们长时间排队看病,他们的医疗经验也不好。

上海浦东打破了创新人才的“健康壁垒”

“对健康管理和高质量医疗服务的需求已经成为浦东人才的‘正当需求’”前述报告说。根据调查,只有约40% (41.63%)的受访者认为自己非常健康,超过一半的年轻创新和创业人才(55.66%)认为自己处于亚健康状态,2.71%的人非常担心自己的健康。

从具体症状来看,“办公室亚健康”是由长时间加班、精神压力大和久坐缺乏锻炼造成的。主要症状为颈椎、背部、腰部或四肢疼痛(48.4%)、失眠或睡眠质量差(39.27%)、疲劳、虚弱、无反应(35.62%)、焦虑、健忘、注意力不集中(33.79%)、食欲不振或腹泻、便秘(27.85%)。

超过60% (62.1%)的受访者认为工作时间超过8小时是亚健康的主要原因,其次是易怒、焦虑(45.66%)和肥胖(31.05%)。

排队等两个小时去看一场小病值得吗

身体处于亚健康状态,却没有时间去看医生,这就是浦东创新创业人才的现状。

上海某医疗器械公司总经理李翔是从上海引进的人才。他于2015年回到中国创业,并为浦东提供了100多个工作岗位。该公司还发展到了国际收支和纳税的水平。他告诉记者,在整个2019年,他只去过一次医院,他去了一家社区医院。"大医院太拥挤了。"。

李翔说,当他第一次回到中国时,他每年购买几万元的商业医疗保险,但后来发现所谓的高端医疗保险在中国和在国外不是一回事。“比如,我想预约华山医院国际部的号码,保险公司会要求我至少提前一周;给我预约的专家实际上在华山医院的总部。我也可以预约医院应用程序。”他认为,如果政府能够为被认定的创新型和创业型人才提供一个顺畅的医疗环境,这将成为他们在上海创业的“重要原因”。

上海浦东打破了创新人才的“健康壁垒”

据调查,在过去一年中,近20% (19.18%)的创新创业人士从未去过医院,而那些去医院的人主要是陪家人(39.27%),并有咳嗽、发热、腹痛、腹泻、胸闷和胸痛等急性症状(30.14%)。只有22.37%和2.28%的人有闲暇时间去医院治疗慢性病和顽固性疾病。

当被问及“不愿意去医院”的原因时,近70% (69.86%)的受访者认为时间不够。其他原因包括医院环境不令人满意(27.4%)、缺乏优质医疗资源(21%)和医疗费用高(17.81%)。

你能为创新人才提供合适的医疗渠道吗

当被问及“最想解决的问题”时,年轻企业家中排名最高的选项是等待医疗的时间长(52.05%)。此外,受访者的需求还集中在个性化体检和报告解释(40.64%)、延长会诊时间、增加医患沟通(34.25%)以及邀请专家和医生来看病和手术(34.25%)。

值得注意的是,被调查人群的收入远远高于上海的平均水平,年收入低于15万元的被调查者不到20% (18.69%),年收入在80万元至200万元之间的高收入群体分别为15.42%和3.27%。

然而,这些高收入青年群体不喜欢购买保险。其中,不到10% (8.33%)的人持有高端商业医疗保险,而基本医疗保险仍是最重要的医疗保障制度,占80% (85.71%)以上。持有企业补充医疗保险和普通商业医疗保险的比例约为40% (39.88%和44.05%)。

“不是我们不想花钱,而是花钱解决不了专家数量和排队等候时间的问题。”李翔说。

事实上,不仅需要富有收入的年轻创新和创业人才,还需要医生“在政策许可的前提下”提供收费咨询服务。

一位医生告诉记者,他的医疗团队在公立医院做小儿心脏手术的总收入是1000元,“我自己可能只有200元”。然而,作为一名专家,他的门诊挂号已经被保留了两个月,他的“黄牛”号的价格超过了500元。

“浦东有几家3A医院,这些医院的所有科室和专家都是丹尼尔。如果政府能够通过政策或平台将医院和专家与有需要的年轻人联系起来,我们愿意在这样一个官方平台上看到他们。”医生说。

记者注意到,在上述年轻精英群体能够接受的付费健康服务中,接受度较高的是个性化服务和综合健康管理(47.09%)、门诊绿色通道服务(42.23%)、线下24小时家庭医生服务(40.29%)、饮食和运动指导或干预(33.01%)和名医手术预约服务(25.73%)

对此,浦东新区青联提出了试点“无排队”绿色医疗通道、建立覆盖家庭的保障体系、推进“一人一档”长效健康管理服务、建立突发疾病应急医疗机制等政策建议。

据悉,共青团协商会议是“浦东共青团交流智慧行动”的重要载体,其主要功能是“反映青年的心声”。共青团浦东新区委员会相关负责人表示,未来的咨询会将成为公众、专家学者和政府机构之间信息沟通的纽带,并根据公众的实际需求开展专题研究和智慧建议。(王玉洁)

责任:吉爱玲

标题:上海浦东打破了创新人才的“健康壁垒”

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